Descoperă cum poți satisface rapid și eficient nevoia urgentă de forță de muncă prin leasing de personal romanesc, o soluție cu risc redus pentru a gestiona perioadele de solicitare maximă a personalului în companie.
onceptul de leasing de personal, recrutare de personal în regim de închiriere sau leasing de angajați, a apărut pentru a asigura necesarul de angajați din perioadele aglomerate ale unei afaceri, când personalul este solicitat la maxim în urma unor factori interni sau externi.
În general, serviciul de leasing de personal este utilizat și că metodă de optimizare a costurilor operiationale, fiind o soluție optimă pentru leasing de personal pe o perioada determinată. Această variantă de leasing de forță de muncă oferă flexibilitate în relațiile contractuale cu angajații, de care vei dispune pe perioade determinate de timp. În plus, oferim posibilitatea de lua permanent angajatul temporar, dacă acesta corespunde criteriilor tale, după finalizarea contractului de leasing de personal cu agenția noastră.
Apelează-ne direct pentru consultanță specializată. De la recrutare și leasing de personal până la soluții de resurse umane, suntem aici să te ajutăm să îți construiești viitorul afacerii tale.
0727 877 126
Există diverse perioade în care afacerea poate înregistra încasări mai slabe sau, dimpotrivă, perioade de boom economic în care se atinge nivelul maxim de activitate pe care afacerea îl poate gestiona. În situațiile în care apare nevoia urgentă de personal calificat sau necalificat pentru o perioadă determinată, dar planul de personal al afacerii sau încasările companiei nu permit angajarea directă, vă stăm la dispoziție cu serviciile noastre de leasing de personal.
Prin intermediul nostru, puteți sări peste procesul de recrutare a angajaților. Nu este nevoie să postați anunțuri pe site-uri de angajare, să discutați și să evaluați candidații înainte de interviu. Tot ce trebuie să faceți este să ne comunicați numărul de angajați pe care doriți să îi închiriați prin leasing de personal pentru perioada specificată.
În acest scenariu, angajații menționați vor fi preluați și recrutați de către agenția noastră de leasing de personal printr-un proces cunoscut sub numele de transfer de angajare. Această procedură implică mutarea personalului pe statutul de plată al Agenției de Leasing de Personal, precum și preluarea completă a responsabilității pentru administrarea și salarizarea personalului transferat.
Procesul de administrare a personalului include:
1. Redactarea contractelor de muncă și a documentației necesare pentru angajare.
2. Semnarea contractelor de muncă între angajat și agenția de Leasing de Personal.
3. Raportarea și plata asigurărilor sociale.
4. Efectuarea plății salariului angajatului.
5. Achitarea taxelor aferente muncii prestate, în conformitate cu contractul de muncă.
6. Gestionarea documentelor solicitate de angajații temporari.
7. Efectuarea raportărilor periodice.
8. Înregistrarea în sistemul Revisal.
9. Actualizarea modificărilor din contractul de muncă.
10. Calcularea salariilor.
În acest caz agentia noastră de leasing de personal se ocupa de procesul de recrutare și selecție pentru compania Dvs, respectând criteriile comunicate de selecție a personalului.În urma acestui proces, ii punem pe statul nostru de plata și gestionam tot procesul de administrare al angajaților respectivi.Personalul selectat figurează pe statul de plata al Agenției Leasing De Personal, iar obligațiile legale de tip angajat-angajator sunt responsabilitatea noastră. Activitatea companiei tale continua fără probleme, fără riscuri și cu un cost operațional optimizat. Daca la sfarsitul contractului de leasing de personal, angajatul temporar trimis de noi iei place cum perfomeaza și cum s-a integrat în mediul de lucru, ii poți oferi un loc de munca permanent.
Nu mai este necesar să desfășurați procese de recrutare și selecție a candidaților, procese care pot dura și pot implica efort din partea angajatorului.
Plătiți în regim de leasing de personal, stabilind un contract între dumneavoastră și Agenția de Leasing de Personal, astfel fiind scutit de plata taxelor și impozitelor pentru angajații în regim de leasing de personal.
Eficientizați și reduceți riscul asociat unui contract de muncă, deoarece responsabilitățile revin agenției noastre de leasing de personal, nu dumneavoastră.
Agenția noastră se ocupă de găsirea personalului calificat sau necalificat conform cerințelor dumneavoastră. Ne ocupăm de recrutarea și selecția candidaților care corespund criteriilor stabilite, astfel încât obiectivele strategice ale companiei să poată fi realizate la timp.
Organizarea și activitatea companiei dumneavoastră nu sunt afectate la încheierea contractului de leasing de personal cu agenția noastră, deoarece angajații sunt conștienți încă de la început că sunt în regim de leasing pentru o perioadă determinată de angajare.
Compania dumneavoastră poate avea acces la personal calificat și experimentat atunci când este necesar, fără a fi nevoie să suporte costurile și riscurile asociate cu angajarea de personal permanent.
Închirierea de personal este o soluție mai economică decât angajarea de personal permanent, deoarece compania nu trebuie să suporte costurile cu beneficiile angajaților, precum asigurările de sănătate sau planurile de pensii.
Compania dumneavoastră nu trebuie să se ocupe de problemele legate de gestionarea angajaților temporari, cum ar fi recrutarea, instruirea sau administrarea salariilor și beneficiilor.
Aveți acces la angajați calificați și experimentați în domenii specifice sau cu experiență în proiecte specifice, ceea ce poate îmbunătăți eficiența și productivitatea companiei dumneavoastră.
Prin apelarea la serviciile de leasing de personal și externalizarea personalului temporar, companiile pot concentra mai mult timp și resurse pe strategiile și proiectele lor de afaceri, ceea ce poate duce la o creștere a flexibilității și a capacității de răspuns la schimbări.
Departamentul de resurse umane al companiei tale nu se ocupă direct de procesul de selecție și recrutare, iar din experiență știm că uneori acest aspect poate fi perceput ca un inconvenient.
Detaliile referitoare la angajatul perfect, cerute de compania ta, trebuie să fie precise și să ofere o imagine clară asupra sarcinilor angajatului în regim de leasing de personal. În caz contrar, procesul de selecție și recrutare poate dura mai mult.
Este esențială o perioadă de probă, care include și training-ul angajatului, pentru ca acesta să își poată îndeplini cerințele postului în mod sigur și eficient.
Pot apărea dificultăți în comunicarea între angajații permanenți ai companiei tale și cei preluați în regim de leasing de personal, mai ales în cazul în care aceștia nu sunt vorbitori nativi de limba română.
Deoarece companiile de leasing de personal gestionează unele aspecte ale angajării și gestionării angajaților, există riscul unor probleme legate de conformitatea legală, cum ar fi legislația privind drepturile angajaților sau protecția datelor.
Dacă un angajat valoros este recrutat prin intermediul unei companii de leasing de personal și este apoi solicitat de o altă companie, poate fi mai ușor pentru acesta să plece decât în cazul în care ar fi angajat direct de companie.
Angajatorii pot avea un control limitat asupra lucrătorilor în leasing de personal, deoarece aceștia sunt angajați ai companiei de leasing și nu ai companiei care îi utilizează. Acest lucru poate face mai dificilă monitorizarea și gestionarea performanței lor.
Angajații din cadrul leasing-ului de personal pot fi angajați temporar, ceea ce înseamnă că nu există o garanție pentru un loc de muncă stabil și pe termen lung. Această situație poate fi un dezavantaj atât pentru angajați, cât și pentru companiile care utilizează serviciile de leasing de personal.
Completează formularul de contact și un consultant specializat în leasing de personal te va contacta în cel mai scurt timp.
Iti mulțumim pentru Increderea acordată și așteptăm cu nerăbdare sa începem colaborarea!
Apelează-ne direct pentru consultanță specializată. De la recrutare și leasing de personal până la soluții de resurse umane, suntem aici să te ajutăm să îți construiești viitorul afacerii tale.
0727 877 126
sinpatrik@leasingdepersonal.ro
